Gli attuali differimenti dalla leva possono essere prorogati: il Consiglio dei Ministri ha comunicato le scadenze

I differimenti attuali possono essere prorogati: scadenze comunicate in Gabinetto

< p _ngcontent-sc86="" class="news-annotation">La mobilitazione continua in Ucraina. Il governo ha previsto la possibilità di prorogare i rinvii esistenti dalla leva.

Si tratta di rinvii concessi con decisioni di marzo-aprile, che scadono a settembre-ottobre di quest'anno. Pertanto, possono estendere di due mesi.

Le bozze di differimento esistenti possono essere estese

La decisione di prorogare il ritardo fino a due mesi può essere presa dal Ministero dell'Economia una sola volta.

La decisione del governo consente di garantire un lavoro costante ed efficiente delle autorità pubbliche, degli enti locali, delle imprese e delle organizzazioni, che ora stanno lavorando per vincere nelle retrovie, ha affermato il ministero.

La decisione del governo prevede anche che un estratto dell'ordinanza del ministero dell'Economia sul differimento dall'arruolamento a un lavoratore arruolato può essere fornito e approvato dall'impresa, istituzione o organizzazione in cui lavora.< /p>

Questa norma ha lo scopo di ridurre l'onere per le autorità pubbliche, che libereranno risorse per rafforzare il lavoro in altri settori.

Chi può ottenere un differimento dalla mobilitazione

< p>La normativa vigente prevede la possibilità di concedere il differimento della coscrizione. Può essere ottenuto da persone appartenenti a determinate categorie. Per fare questo, dovrai prenotarli, che è quello che fanno le aziende in cui lavorano.

La stessa procedura di prenotazione prevede la 24a legge dell'Ucraina “Sulla preparazione e mobilitazione della mobilitazione”. Dice che le aziende possono prenotare specialisti sul posto di lavoro durante la legge marziale in modo che non cadano nell'ondata di mobilitazione.

Proprio di recente, l'elenco di coloro che possono essere prenotati si è ampliato. E ora include coloro che lavorano:

  • nelle autorità statali, negli enti locali o in altre strutture statali (se necessario, garantire il funzionamento di queste stesse autorità);
  • nelle imprese, istituzioni o organizzazioni che hanno compiti o ordini di mobilitazione (nel caso in cui tali compiti o ordini debbano davvero essere completati);
  • presso imprese, istituzioni o organizzazioni coinvolte nella produzione di beni, nell'esecuzione di lavori o nella fornitura di difesa servizi, che soddisfano i bisogni delle Forze Armate;
  • in aziende fondamentali per il funzionamento dell'economia e il sostentamento della popolazione.
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