Меггі Ву – ранній криптовалют євангеліст і досвідчений підприємець. Як генеральний директор та співзасновник Krypital Group та Galactic Holdings-материнська компанія, що стоїть за Трубітом,-допомогла формувати зростання цифрового фінансового включення в Латинській Америці та за її межами. Її досвід включає інкубацію єдинорогів Web3, забезпечення мільйонів у венчурному фінансуванні та будівництво транскордонної криптовалютної інфраструктури на деяких найпопулярніших ринках світу. промисловість.
у вас був сильний перехресний фон, перш ніж запустити Krypital та галактичні холдинги. Що змусило вас перейти в web3?
Протягом моєї підприємницької подорожі я завжди захоплювався тим, як технологія може переробити світ. У 2017 році я заглибився в блокчейн і швидко визнав його потенціал для трансформації глобальної фінансової системи. Though it was still a niche market at the time, I was convinced it would become the foundation of future financial infrastructure.
What is Ваше бачення ролі криптовалют у фінансовому включенні, і як ми можемо гарантувати, що це не просто повторити нерівності традиційних фінансів?
Незважаючи на те, що традиційний банківський бізнес є важливими, такі проблеми, такі як високі витрати, повільні транзакції та обмежений доступ, що зберігаються, особливо в транскордонних платежах. Crypto дозволяє швидше, доступніші та економічно вигідні фінансові послуги, особливо для непомітних.
Для забезпечення справжнього фінансового включення ми зосереджуємось на зниженні бар'єрів, вдосконаленні фінансової освіти та пріоритетності довгострокової вартості над спекуляцією. У Trubit ми прагнемо створити відкриту, ефективну та зручну фінансову систему, яка надає можливість людям.
Ваша компанія також є інвестором та інкубатором високогірних проектів “. Які якості ви шукаєте у засновників, вибираючи, які команди підтримують?
Під час вибору інвестиційних проектів я шукаю декілька ключових якостей у засновників. По -перше, це розуміння галузі та бачення -Глибоке розуміння ринкових тенденцій у поєднанні з чітким довгостроковим світоглядом. Я також ціную пристосованість та спритність навчання , здатність швидко коригувати стратегії та постійно оптимізувати як продукти, так і бізнес -моделі.або рішучість зберігатись через ринкові цикли та навігацію проблем. id = “h-maesting-global-Expansion-you-have-успішно під керівництвом Trubit-s-Expansion-Across-latam-and-asia-What-were-begest-challenges-you-flaced-in-this-time”>Говорячи про глобальне розширення, ви успішно очолили розширення Трубіта по Латам та Азії. З якими найбільшими проблемами, з якими ви стикалися за цей час?
У Латинській Америці уряди вводять регуляторні рамки в останні роки, створюючи відносно відкрите середовище для криптовалюти. Регулятори, як правило, готові співпрацювати з компаніями для вивчення шляхів відповідності, але це вимагає часу та постійного діалогу.
Позитивна сторона полягає в тому, що користувачі в Латинській Америці дуже сприйнятливі до нових Fintech Solutions. Однак пошук правильного таланту залишається викликом – потрібен час, щоб уточнити та оптимізувати сильну команду.
В Азії, особливо Гонконгу та Сінгапурі, криптовалюти випереджають криву порівняно з іншими частинами регіону, але все ще розвиваються відносно США та Європи. Як новачки на азіатському ринку, ми все ще перебуваємо у етапі розвідки.
Однак сильні партнерські стосунки та моє власне походження в Азії забезпечили переваги як в мережах, так і в культурній адаптації. id = “h-deSpite-the-Challenges-you-ve-continued-to-led-at-impact-one-ondout-eachivent-is-raising-capital-in a bear-market-what-lesons-can-фондери-представники-явки-learn-from-your-experives”>>>>>>>>>>>Незважаючи на виклики, ви продовжували вести вплив. Одним із видатних досягнень є підвищення капіталу на ринку ведмедів. Які уроки можуть засновники, особливо жінки, вчитися на вашому досвіді?
Збір коштів на ринку ведмедів-це не просто виклик-це справжнє випробування стійкості та довгострокової цінності.—Інвестори повинні вірити у вас, перш ніж вони вірять у вашу компанію. Стійкість не менш важлива, особливо при навігації на нестабільності цього ринку та залишатися зосередженим на вашому довгостроковому баченні. id = “h-що-китхали-хейв-ти з-ти, як-а-дружина-дружина-ти-ти-ночі дні в-т-індустрії і що-що-болині–Вома-Контіне-до-обличчя-Лі-Ледерські”>>>>>>>>>>>З якими проблемами ви стикалися як жінка з ранніх днів у цій галузі? І з якими бар'єрами сьогодні жінки продовжують стикатися в криптовалюті?
Як жінка, що входить у цю галузь, я неминуче стикався з стереотипами і навіть необґрунтованими сумнівами, заснованими на статі чи зовнішності. У просторі, де переважають чоловіки, жінкам часто доводиться працювати ще більше, щоб довести свою експертизу та заробити довіру. Але для мене ці виклики були джерелом мотивації. Я твердо вірю, що справжнє створення цінності виходить за гендер – те, що справді має значення, є глибоким досвідом, постійним зростанням та невблаганним потяг до інновацій та змін.
у галузі підприємництва, інвестицій та розвитку технологій, жінки все ще знаходяться в меншості. Однією з найбільших проблем, з якими ми стикаємося, є збори коштів – є чітка розбіжність, а жінки -засновники постійно отримують набагато менший венчурний капітал, ніж їхні колеги -чоловіки.. Ця галузь розпочалася з сильної культури, орієнтованої на розробників, і тривалий час просто не було багато жінок у технічних ролях, що ще важче проникнути. Many women struggle to find mentors or access the kind of professional networks and resources that can help them grow.
Які перші три кроки ви рекомендуєте жінкам, які прагнуть створити міцну основу в цій галузі?
Для жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, я рекомендую зосередитись на трьох ключових сферах. По -перше, вивчіть основи – запустіть, розуміючи блокчейн, криптовалюти, розумні контракти та дефі. Ви можете швидко досягти швидкості через пошук в Інтернеті, медіа, онлайн -курси, звіти галузі та навчання громади. & NBSP;
другий, отримати практичний досвід . Незалежно від того, приєднавшись до компанії Web3, інвестуючи чи запустивши власний проект, практична участь важливіше, ніж просто теорія. Приєднуйтесь до галузевих спільнот, знайдіть однолітків та наставників та інтегруйте в екосистему Web3 якнайшвидше. investing, and scaling Web3 companies?
Establishing dedicated funds and incubators to support female entrepreneurs, building strong women-led communities for mentorship and networking, and encouraging more women to enter technical roles are all critical steps toward lasting change.
A more inclusive Web3 ecosystem will not only create opportunities for women but also lead to greater innovation and diversity in the космос.
